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      實踐中的射線的防護

      2010/9/25 11:44:36


      1、對職業(yè)性工作人員規(guī)定的年劑量限值是多少?
      應(yīng)對任何工作人員的職業(yè)照射水平進行控制,使之不超過下述限值:
      ——由審管部門決定的連續(xù)5年的年平均有效劑量(但不可作任何追溯性平均),20mSv;
      ——任何一年中的有效劑量,50mSv;
      ——眼晶體的年當(dāng)量劑量,150mSv;
      ——四肢(手和足)或皮膚的年當(dāng)量劑量,500mSv。
      對于年齡為16歲~18歲的就業(yè)培訓(xùn)的徒工和在該年齡段的在校學(xué)習(xí)的學(xué)生從事放射工作,應(yīng)控制其職業(yè)照射使之不超過下述相應(yīng)的限值:6mSv;50mSv;150mSv。

      2、特殊情況下的年劑量限值是怎樣規(guī)定的?
      在特殊情況下,可對年劑量限值進行如下臨時變更:
      ——依照審管部門的規(guī)定,可將5個連續(xù)年的劑量平均期破例延長到10個連續(xù)年;
      ——在此期間內(nèi),所接受的年平均有效劑量不應(yīng)超過20mSv,任何單一年份不應(yīng)超過50mSv;
      ——此外,當(dāng)任何一個工作人員自延長平均期以來接受的劑量累計達到100mSv時,應(yīng)對這種情況進行審查;
      ——劑量限值的臨時變更應(yīng)遵循審管部門的規(guī)定,任何一年內(nèi)不得超過50mSv,臨時變更的期限不得超過5年。

      3、怎樣理解工作人員的劑量限值?
      ——制定劑量限值主要依據(jù)輻射危害,還要考慮社會因素;
      ——ICRP用三個詞表述照射的可接受程度,即"可接受的"(受到的年有效劑量≤5mSv),"可忍受的"(受到的年有效劑量≤年有效劑量限值),不可接受的(受到的年有效劑量>年有效劑量限值);
      ——劑量限值與受到的各種劑量水平的關(guān)系:不可接受的>劑量限值≤可忍受的<可接受的<最優(yōu)化的<可忽略的<測不出的;
      ——劑量限值是"不可接受的"和"可忍受的"兩個區(qū)域的分界線,但它不是"安全"與"危險"的分界線;
      ——它是輻射防護最優(yōu)化約束的上限。

      4、運用個人劑量限值時應(yīng)當(dāng)注意哪些問題?
      ——個人劑量限值包括外照射與內(nèi)照射劑量之和;
      ——它僅適用于實踐所引起的照射,不適用于醫(yī)療照射,也不適用于無任何責(zé)任方負(fù)責(zé)的天然源的照射; ——它與潛在照射的控制無關(guān),也與決定是否和如何實施干預(yù)無關(guān);
      ——個人劑量限值不是"安全"與"危險"的分界線;
      ——限值是最優(yōu)化過程的約束條件,劑量約束值低于劑量限值;
      ——受到的劑量即使未超過限值,仍要按最優(yōu)化原則考慮是否進一步降低劑量,直到滿足最優(yōu)化要求;
      ——就一般情況而言,長期在接近限值條件下工作是不合適的,只有確認(rèn)具有正當(dāng)理由,才允許部分人員在接近劑量限值的條件下工作;
      ——劑量限值不能直接用于設(shè)計和工作安排目的,不能作為達到滿意的防護標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)計指標(biāo)。

      5、個人受到多少劑量才算符合年劑量限值的要求?
      ——當(dāng)工作人員受到的年劑量-內(nèi)、外照射之和/年劑量限值≤1時,算是符合年劑量限值的要求。

      6、接受的年劑量符合年劑量限值的要求,是否也符合國標(biāo)"電離輻射防護與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)"的要求?
      ——不一定,因為只有符合劑量限值的要求又符合防護與安全最優(yōu)化原則的要求,才算符合國標(biāo)的要求。

      7、什么是防護與安全最優(yōu)化?
      ——對于實踐中特定源的照射,應(yīng)使防護與安全最優(yōu)化,使得在考慮了經(jīng)濟和社會因素之后,個人受照劑量的大小、受照射的人數(shù)以及受照射的可能性均保持在可合理達到的盡量低的水平。 

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